一、基本门槛
学历：本科及以上，供应链管理、物流管理、经济类相关专业；名校优先
年龄：30–45岁为主，成熟稳定、能扛事。
经验：
职业经理人/高级经理：4年以上供应链全链条经验（计划、采购、仓储、物流、供应商管理），3–5年团队管理经验。
分公司总经理/供应链总监：10年以上行业经验，5年以上中高层管理经验，有独立操盘或分公司全面经营经验优先。

二、核心专业能力
1. 供应链全流程操盘
精通计划（需求/库存/生产）、采购寻源、供应商管理、仓储WMS、运输/报关/清关、逆向物流全链路。
熟悉ERP（SAP/用友/金蝶）、SCM、WMS、TMS系统，能推动数字化落地。
懂精益供应链、降本增效、库存周转优化、呆滞处理。
2. 经营与成本管控
对营收、利润、现金流、ROI负责，能做预算、控费用、提毛利。
强成本分析与谈判能力：采购降价、物流议价、合同风控。
建立KPI体系：交付及时率、库存周转率、供应商合格率、物流破损率等。
3. 供应商与资源整合
主导供应商开发、评估、分级、绩效管理、淘汰机制。
具备国内外供应商资源，能搭建稳定、低成本、可替代的供应体系。
4. 风险与危机处理
识别断供、质量、交期、物流、汇率、政策等风险，建立预警与预案。
能快速处理交付延误、质量事故、客户投诉、供应链中断等突发情况。
三、管理与领导力
团队管理：能带10–30人团队，会招聘、分工、授权、激励、培养骨干、建梯队。
跨部门协同：强向上管理、平行推动、向下执行能力，打通销售、生产、财务、法务、运营。
战略思维：能把公司战略拆解为供应链年度目标，平衡短期业绩与长期能力建设。
抗压与结果导向：目标感强，能扛业绩压力、高强度工作、多任务并行，不推诿、敢担责。
沟通与谈判：出色的商务谈判、合同审核、内外部沟通、客户/供应商关系维护能力。
四、综合素质与职业素养
职业操守：诚信正直、公私分明、保密守信、廉洁自律，无不良职业记录。
数据驱动：熟练Excel（数据透视表/函数/建模）、PPT、数据分析，用数据说话、做决策。
学习与创新：快速适应行业变化、新模式、新工具（如跨境供应链、AI计划、自动化仓储）。