工作内容:
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织,安排面试,并且进行人力资源初试:
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检:
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。任职资格:
1、中专以上学历,人力资源、行政管理,英语等相关专业;
2至少一年以上人力资源等相关工作经验
3、孰练使用办公软件:熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
温馨提示:以上岗位信息由用人单位企业发布,求职者可拨打电话了解岗位具体情况或报名;职位薪资仅供范围参考,具体以面试后为准;严禁用人单位做出任何损害求职者权益行为!求职过程中如遇到异地培训面试、收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请广大求职者提高警惕!发现不实信息可向我们举报!