工作职责：1、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。2、建立、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，协助上级领导全面贯彻执行、监管。3、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；组织、策划公司年会及团建活动，统筹公司的各类会议。4、负责统筹和处理公司的各种接待工作，根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。5、善于沟通上下级关系，员工投诉事务的心理素质和协调解决，具备解决总务方面问题的能力。6、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。了解、负责公司中层管理人员的管理执行情况及监督，对公司各项制度存在管理使用中存在的问题做补充、完善。7、全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作；负责做好各类人事、行政档案的归档工作。8、及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。

工作职责：1、完成部门日常内务工作，及时与甲方进行项目协调沟通、收发文件；2、配合销售部，及时与合作地产沟通关于合同签订事宜，根据双方协商好的工作内容进行合同拟定、审核、盖章、寄出、备案、归档等； 3、跟进订单生产情况，确保订单按交期发货；4、协助编制、管理合同台账；5、参与编制、核对月度账单，并及时反馈完成情况；6、完成上级领导交办其它工作事项。