工作职责：1、负责人才信息库的录入； 2、负责在编表及落位表更新； 3、负责招聘及时响应、完成招聘任务； 4、负责招聘复核材料完整； 5、负责及时跟踪新进员工的月度计划的编制，确保绩效考核覆盖率 100%； 6、负责组织项目绩效考核，确保按质按量完成月度和季度考核的相关表格； 7、负责组织、跟进绩效面谈表的开展和落实； 8、负责按时提交项目月度培训计划、项目月度培训报表及培训资料； 9、负责新员工入职、员工调入/支援当天的考勤信息，实现正常打卡； 10、负责每月考勤资料及时提交给总部； 11、负责办理员工入、转、调、离相关手续，并及时提报给综合办； 12、负责按时、按质、按量完成花名册提报工作； 13、负责做好员工日常相关问题的解答释疑，正确传达综合办、及公司相关的办法和规定； 14、负责完成办公用品管理、环境管理、会务管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等行政后勤工作， 做好相应台账； 15、负责维护良好的劳动、劳务关系，对不胜任岗位的员工及时安排沟通，要求调整； 16、负责及时干预、处理项目存在的、潜在的劳动和劳务关系风险。

工作职责：1、负责工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作； 2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等； 3、施工过程中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等； 4、施工中各种试块、试件报告的收集、整理等； 5、各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等； 6、农民工工资的发放及桂建通平台日常维护。