1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等；
2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议；
3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
任职资格：
1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；
2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。