工作职责：人事、行政工作内容： 1.负责每日销售报表统计，每月税务申报 2.负责每日会议纪要记录 3.负责各类活动的方案拟定、并由总经理审核发布 4.负责公司营业执照等资质认证 5.负责管理仓库出入库情况（以电子表、库存管理系统等形式） 6.负责整理每月公司产生费用的核销凭证 7.负责公司年度费用计划划分 8.负责公司的行政管理和日常事务，包括会议组织、文件处理等 9.负责根据公司员工编制配置，开展招聘（网招、校招等） 10.负责应聘人员的预约、接待和面试负责员工入职、离职办理、签订劳动合同 11.负责处理员工投诉和纠纷，维护员工关系、向员工传递及培训公司文化理念 12.与总经理商讨并制定人事管理制度并撰写 13.负责处理员工工作期间的问题并妥善安排工作 14.负责薪酬体系的设计和管理，确保薪酬公平合理 15.做好员工每月考勤及薪资发放核实 16.负责公司员工社保、公积金缴纳事项 17.管理公司印章 18.在职期间做好领导与员工之间上传下达的工作

工作职责：1.负责网上招聘，应聘人员预约、接待和面试 2.负责员工入职、离职手续办理、签订劳动合同等流程 3.负责处理员工投诉和纠纷，维护员工关系、向员工传递及培训公司文化理念 4.负责薪酬体系的设计和管理，确保薪酬公平合理 5.负责副总经理文件及合同的整理，确保总经理文件能及时准确无误的查阅 6.公司会议记录的登记并存档 7.在职期间做好领导和员工之间上传下达的工作

工作职责：行政工作内容： 1.负责公司营业执照等资质认证 2.负责薪酬体系的设计和管理，确保薪酬公平合理；做好员工每月考勤及薪资发放核实 3.负责公司员工社保、公积金缴纳事项 4.管理公司印章、公司合同的编号及保管 5.拟定公司项目合同，交由领导核定后盖章 6.负责应聘人员的预约、接待和面试负责员工入职、离职办理、签订劳动合同 7.负责公司的行政管理和日常事务，包括会议组织、文件处理等 8.登记，接待来访客户 出纳工作内容： 1.负责公司银行账户的开户、销户、信息变更等管理工作 2.整理每月报销、付款单据 3.每日银行付款操作 4.办理现金报销、登记记账凭证。定期核对现金日记账和银行日记账 5.购买支票、发票等票据 6.发票开具和认证。