工作职责：工作岗位职责： 1、办理公司各种行政费用的支付事宜，并进行统计汇编管理; 2、办理员工社保五金缴纳及管理(变动、年检)并进行统计汇编管理; 3、公司行政人资质文件管理(证照日常使用及申、检); 4、办理员工入、离职手续，建立并完善员工人事档案; 5、固定资产的采购、维修、统计及其档案管理; 6、员工考勤登记、员工外出管理，每月进行统计上报; 7、采购和发放公司办公用品及相关福利; 8、公司行政印鉴使用管理，确保准确、安全、有效; 9、公司合同编号的编制、合同文件和技术文件的归档、统计及使用管理; 10、公司来电处理、来访接待及政策、相关职能部门的对外协作工作; 11、公司行政文件的编制、汇总、归档; 12、各部门例行上报文件的汇总，并及时上报; 13、完成上级安排的其他临时性工作。 工作业绩如下： I.在文件整理方面，我尝试采用了一些现代化的管理工具和系统，使得文件分类更加科学、查询更加方便。 2.在会议记录方面，我运用了一些简写技巧和关键词提取方法，提高了记录的速度和准确性。 3.在行政工作方面，我积极提出了一些改进意见和建议，如优化办公用品的采购流程、加强员工考勤的管理等。