- 人事板块：熟练掌握人员招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），可完成考勤统计、薪酬基础核算工作；熟悉员工入离职手续办理、员工关系维护、员工满意度调研等基础工作，贴合岗位人事核心需求。

- 行政板块：具备扎实的后勤管理能力，可统筹办公用品管理、日常后勤保障等工作；熟练完成文书编辑、文件整理、档案归档与维护工作，确保文书规范、档案信息准确，保障行政工作有序推进。

- 办公实操：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通Excel数据透视表、基础报表制作，可高效完成考勤台账、薪酬报表、行政文书的编辑与统计，提升工作效率，契合岗位实操需求。

- 综合能力：具备良好的沟通协调与团队协作能力，工作严谨细致、责任心强，善于统筹兼顾人事与行政双板块工作，高效落实各项任务，确保人事行政工作衔接顺畅。