工作职责：1、有从 0 到 1 的团队搭建经验,可以独立完成招聘、面试与录用,在职期间招聘客户经理(电销)最高记录一个月 21 人入职留存; 2、员工入离职档案手续劳动合同签订、办理与整理以及新员工人事制度企业文化的培训; 3、在职员工与离职员工的社保增减员，医保增减办理; 4、每月核查并完善员工工资发放信息表与员工基础工资表交于财务进行后续工作; 5、钉钉考勤与 OA 审批的日常管理与使用，有半年代理主管岗位的经验； 6、协助行政文员进行下午茶采办、节假日礼品清点与发放，以及组织团建活动； 7、有招聘与面试客户经理（电销）、民宿运营主管、民宿运营管家、软装员、设计师、出纳、行政等岗位的经验； 8、协助行政文员进行下午茶采办、节假日礼品清点与发放，以及组织团建活动，年中会与年终会的策划以及日常按照上级要求根据会议主题制作 ppt 做好会前准备,主持会议维持会场秩序; 9、日常办公物品的清点与补充,根据上级要求购买奖品、礼品等日常节假日,完成福利安排。

工作职责：1、每周整合下属员工工作完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，选择、维护各类招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求,控制部门招聘预算的使用情况，招聘、面试和培训能力比较强； 2、为所负责部门的员工,制定每月激励计划,提升组织凝聚力，下午茶及团建组织； 3、每月行政费用后勤费用申请报销整理与员工报销费用处理，检查固定物资盘点表； 4、进行岗位的招聘和应聘人员筛选，面试、录用、培训以及办理员工入、离职手续，每月考勤工资，绩效核算以及薪资发放； 5、根据公司情况，组织制定公司招聘制度培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作程序并组织实施； 6、有招聘跨境电商运营、电商专员、店铺运营等岗位的经验。

工作职责：1、日常负责达人运营、BD、文案编辑、新媒体运营、摄影师、剪辑师、编导、模特、带货主播、旅游路线主播、美工、直播运营与中控的招聘、面试与录用，曾在千千惠（本地生活）任职过招聘专员也有异地招聘的经验； 2、更新员工花名册，负责办理员工入职、离职等调配事务性工作及内部人员劳动合同更新与续签相关事宜； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料； 4、负责解释公司的福利保险制度，医社保的开户、组织办理医社保增减员、理赔工伤报销等相关事务； 5、负责员工关系管理、入离职手续办理、掌握员工动向，处理各种纠纷等劳动纠纷等处理； 6、负责全体员工薪酬结合绩效的核对、核算、汇总、审核、造册和呈批工作； 7、负责对各部门绩效管理工作执行情况进行监督检查，负责月度员工绩效结果的收集与汇总。

工作职责：1、日常负责游泳教练、课程顾问、教务、前台、储备店长、市场部主管、水育师、各类兼职的招聘、面试与录用。 2、负责解释公司的福利保险制度，五险一金的开户、组织办理五险一金增减员、理赔工伤报销等相关事务； 3、以下人事类工作与以往工作经验相似不过多重复。