工作职责：司 行政人事管理 1、投标响应、商务投标部分准备工作并代表公司进行竞标； 2、公司内部客户档案建立及前期内部流程。 3、合同的沟通及合同签订; 4、学习部门预算1.0软件;出差桂林、柳州等地进行当地财政局的部门预算上报。 5、申请广西见习基地,为公司输送人才,申请基地补贴； 6、为公司申请软件著作权,申请微小企业认证,申请高新技术企业认证,申请中小型科技企业等其他资质认证。 7、申请公司员工的生育险和公积金管理。 行政人事 1、人力方面 1、人才的招聘;安排合适的人才进行面试 2、员工的入职登记;转正申请;合同签订。 3、员工的离职办理;物品盘点 二、后勤保障工作 1、办公室的卫生管理,安排值日,各个办公室的绿植管理等。 2、办公室用品稀缺及时购买补充工作 3、办公室资产的盘点清理,员工物品发放登记 4、名片、宣传册等印刷管理 三、文件合同 1、合同的制作和整理 2、文件的收发和登记 3、商务文件、公文写作、文件通知等 四、考勤管理 1、日常考勤工作 2、公司日志统计考勤工作 3、工程部工作周报统计,年底出差统计 4、年终总结统计 五、其他 1、公司资质的申请 2、企业信息的更改 3、人员社保的管理 4、出差,部门预算上报工作的培训 5、代表公司竞标 6、其他领导交代的事宜

工作职责：1. 负责接待就诊病人，进行分诊工作，确保高效有序的诊疗流程；提供各类顾客的导诊咨询，包括接待服务有困难的特殊病人，确保病人满意度。 2. 负责工作范围公共区域的诊疗秩序和环境管理，维护设施的正常运作，确保医疗环境的整洁有序。 3. 处理工作范围的特殊情况，及时与上级部门报告协调，确保问题得到及时解决。 4. 进行来源患者的电话回访，了解顾客对院的服务及环境评价，提升服务质量。 5. 负责患者来院后的挂号工作，确保挂号流程顺畅。