工作职责：处理员工入职、转正、调动、离职等流程，确保手续合规。 解答员工关于考勤、假期、福利等政策的咨询。 组织员工活动（如团建、节日福利、员工关怀等），提升员工满意度。 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等。 跟踪培训效果，整理培训记录和反馈。