为进一步优化我区学前教育师资队伍结构，充分发挥周转编制的保障作用，切实解决幼儿园聘用教师控制数人员的职业发展问题，结合我区教育事业发展实际，决定使用周转编制面向百色市田阳区幼儿园聘用教师控制数人员开展专项招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和名额

本次专项招聘仅面向百色市田阳区在职使用幼儿园聘用教师控制数人员，计划招聘幼儿教师10人，具体岗位信息详见《百色市田阳区使用周转编制专项招聘幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。

二、招聘岗位条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录（需提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明）。

2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。 

3.招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

4.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《百色市田阳区使用周转编制专项招聘幼儿园教师岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中设置专业为准。

5.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本方案《计划表》（附件1）为准。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考： 

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员（以“信用中国”“广西信用”网站查询结果为准，报名时需提供查询截图，查询时间距报名日不超过1周）；

4.处于党纪、政务处分期内（如警告、记过等）或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员（需主动向招聘办申报回避，未申报查实后取消资格）；

6.未按规定履行聘用教师控制数人员岗位职责，存在擅自离岗累计超过15天、旷工超过3天或年度考核“不合格”记录的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员等。

三、招聘程序 

（一）报名与资格审查

1.时间及地点：2025年11月17日—2025年11月18日（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00），地点在田阳区教育局二楼会议室（212室），由教育部门对报考人员进行报名及资格审查，资格审查不合格者，取消进入笔试资格。

2.报名方式：采取现场报名方式，不接受邮寄、委托他人报名（需本人到场提交材料，现场核对身份信息，确保信息真实可追溯，避免代报、错报）。

3.资格审查需提供的材料：报考人员需到现场交验下列材料的原件（当场核验后退回）进行资格审查，并提交1份复印件（A4纸复印，用档案袋装好，封面注明“姓名+岗位代码+联系电话”，填写个人材料目次，按下述顺序叠放）。

（1）《使用周转编制面向百色市田阳区幼儿园聘用教师控制数人员专项招聘报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效身份证（正反面复印在同一页，需在有效期内，临时身份证需同时提供派出所出具的有效期证明）；

（3）学历证书、学位证书（如有），及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期不少于3个月，无法提供备案表的需提供学历认证报告）；

（4）教师资格证书；

（5）年度考核合格证明（由所在幼儿园出具，注明考核年份、考核结果，加盖幼儿园公章及园长签字，需附年度考核结果备案通知书关键页复印件）；

（6）近期免冠1寸彩色照片；

（7）无犯罪记录证明（由户籍地或工作地派出所出具，出具时间距报名日不超过1个月）；

（8）失信联合惩戒对象查询截图（从“信用中国”或“广西信用”网站查询并截图，查询时间距报名日不超过1周）；

（9）岗位要求的其他材料。

4.资格审查环节

报名现场由资格审查组对报考人员提交的材料原件与复印件，检查材料完整性、真实性及与岗位要求的匹配度。审核通过的，在报名表上签字确认；审核不通过的，当场告知理由，报考人员可在报名期内补充材料（逾期未补充视为放弃报名资格）。

资格审查贯穿报名、笔试、体检、考核等任一环节，若发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况（如违纪记录未申报），影响资格审查结果的，一经查实即取消其报考或聘用资格，所有责任由报考人员承担。

（二）笔试

在考核入编前增设笔试环节，通过科学量化的测评方式，择优选拔专业能力过硬、综合素质突出的优秀教师，确保入编人员符合教育教学岗位核心要求。

1.准考证领取

通过资格审查合格的报考人员，于2025年11月21日（星期五）上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，凭本人有效身份证到田阳区教育局教师发展中心（307室）领取《笔试准考证》。准考证是参加笔试、体检等环节的重要凭证，需妥善保管。逾期不领取准考证的报考人员按自动放弃笔试处理。

2.笔试内容和分值

笔试以闭卷方式进行。笔试总分值100分，考试时长为120分钟。笔试重点考查学前教育专业核心知识与教育教学实践能力。包括学前教育学、学前心理学、学前卫生学、幼儿园教育活动设计与指导、《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关知识，以及教育政策法规、教师职业道德等内容。

3.笔试时间：2025年11月22日（星期六）上午9:00-11:00，报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。

4.笔试地点：详见《准考证》。

5.笔试命题与阅卷

委托有资质的第三方机构负责专项招聘笔试命题和阅卷工作。招聘岗位笔试成绩由招聘组织机构统一反馈。

6.成绩公布

笔试结束后5个工作日内，在田阳教育官网公布笔试成绩及合格分数线（合格分数线不低于60分），根据报考人员的笔试成绩（笔试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。考生可凭身份证号、准考证号查询成绩。

（三）体检和考核

1.确定体检和考核人选

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序来确定体检、考核人选。入围体检的人选在田阳教育官网公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考核不合格或自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照笔试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报区人社局备案，取消该岗位招聘计划。

2.实施体检和考核

报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等执行。

经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，取消拟聘用资格。同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从同一岗位中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考核。对同一岗位确无人递补的，取消该岗位的招聘计划。

（四）审批和聘用

1.聘前公示

经区教育局和区人力资源和社会保障局，根据笔试成绩、体检结果与考核情况，按招聘岗位数确定拟聘用人选，拟聘用人员名单按规定在百色人才网上公示。公示期为5个工作日。公示期间有异议，由区教育局和区人力资源和社会保障局负责调查核实。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理转岗聘用手续，用人单位不得以任何借口拒收体检、考核合格的人员。对反映有影响转岗聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否转岗聘用。

2.办理事业编制岗位聘用审批手续

聘用审批。公示结果无异议的，由区教育局和区人力资源和社会保障局根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。如有聘用人员放弃，不再递补。

签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据区教育局的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、第六章的有关条款办理有关手续。

四、注意事项

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）报考人员在报考期间，应及时了解田阳教育官网、百色人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本公告由百色市田阳区教育局负责解释。

报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《百色市田阳区使用周转编制专项招聘幼儿园教师岗位计划表》（附件1）

附件1：百色市田阳区使用周转编制专项招聘幼儿园教师岗位计划表

附件2：使用周转编制面向百色市田阳区幼儿园聘用教师控制数人员专项招聘报名登记表

来源/田阳教育